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REASONS

「入れて終わり」にしないから、
現場が変わる。

業務改善のご相談をいただく会社の多くが、過去に一度は何かを試しています。コンサルを入れた、ツールを導入した、マニュアルを作った。それでも定着しなかったのには、理由があります。Mathenautが大切にしている6つの考え方をご紹介します。

選ばれる6つの理由

01

現場を見てから、はじめて提案します

最初にやるのは提案ではなく、業務を見せていただくことです。誰が、どの順番で、何に時間を使っているのか。そこが分からないまま出した施策は、たいてい現場の実態とズレます。

一律のパッケージ提案はしません
02

AIありきで、考えません

AIを入れれば解決する課題は、実はそれほど多くありません。手順を1つ減らす、承認を1段飛ばす、フォーマットを揃える。そちらのほうが効く場面では、迷わずそちらを選びます。

必要な分だけ、必要な場所に
03

小さく始めて、確かめながら進みます

いきなり全社展開はしません。まず1部署、1業務、1週間。失敗しても痛くない規模で試し、手応えがあった部分だけを広げていきます。

失敗のコストを最小限に
04

現場の納得を、取りにいきます

経営者が決めた改善が現場で止まるのは、よくあることです。実際に手を動かす人が「これなら楽になる」と思えるか。そこを確かめないまま進めることはしません。

経営者と現場、両方の話を聞きます
05

納品して終わり、にはしません

手順書を作った時点では、まだ何も変わっていません。運用が始まってからのつまずきを一緒に潰し、改善が習慣になるところまでお付き合いします。

定着までが支援の範囲です
06

「仕組みで担保する」発想が土台にあります

代表は品質管理の実務出身です。人の注意力に頼らず、手順とチェックの設計でミスを防ぐ。その考え方を、そのまま中小企業の業務改善に持ち込んでいます。

気合いや根性に頼らない設計

他の選択肢との違い

どれが優れているという話ではなく、向いている場面が違います。ご自身の状況に近いものを選んでいただくのが一番です。

一般的な経営コンサル・ツール導入ベンダー・Mathenautの支援スタイル比較
比較の観点一般的な経営コンサルツール導入ベンダーMathenaut
主な成果物戦略・提言レポート導入したツール本体回り続ける業務の仕組み
関わる期間プロジェクト期間で終了導入・初期設定まで定着するまで継続
主な対話相手経営層が中心情シス・担当者が中心経営者と現場の両方
想定する規模中堅〜大企業向けが多い規模を問わない1〜50名の中小企業に特化
AIの位置づけ戦略テーマの1つ提供する製品そのもの必要なときだけ使う道具
向いている場面大きな方針を決めたいとき入れる物が決まっているとき何から手をつけるか迷うとき

合うかどうかは、
話してみないと分かりません。

初回のご相談は無料(60分)。課題が整理できていない段階でも構いません。